1717 如何培养大国工匠(1 / 3)

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不信大家可以看看咱们的培养体系。

咱们的技校,那就不必说了,什么水平大家都知道。

别说学习理论了,就是学生想出去找一家实习的工厂都费劲。

就算你能进了工厂,你看看又有几个老师傅愿意真心实意教你技术的。

大多数都是被那些工厂老板,当成免费劳工拼命压榨。

最后技校毕业,能学到真本事的,说是万里挑一都不为过。

最后一辈子,也就只能在各家工厂的流水线上混沌度日了。

至于说咱们那些考上大学的工科类学子,比如什么电气自动化专业的,什么工程控制的。

你别说技术水准,就是理论知识都不一定能比得过人家技校毕业的学生。

这还真就一点不夸张,否则的话那些什么xx自动化的专业,还有机械工程之类的专业,也就不会成为大学生们嘴里的劝退专业了。

而且这些专业现在在国内也不吃香,首先就是毕业之后工作很难找。

其次就是找到之后,你很难适应,大部分都是去工厂一线工作的环境,脏乱差不说,还得不到重视。

然后就是薪水不到位,让很多年轻人对这样的工作已经失去了激情。

这就是目前大部分机械类专业的大学生们毕业之后的现状。

这也是为什么,我们的上层喊了那么多年的产业升级。

但我们的产业却迟迟升级不上去的一个主要原因。

就是理论和实际结合的不好,机械类专业的大学生们毕业之后,根本得不到发挥才华的机会。

而在反观德国,在看看人家的大学是怎么培养大学生的。

首先德国的大学招收机械类专业的学生要求并不算高,但你想要从这里毕业,那可绝对是非一般的难。

他们严格执行着宽进严出的制度,很多学生在学习的过程中就被淘汰了。

当然如果你愿意,你也可以在学校里一直混着,十年八年都不成问题。f

反正德国的大学是不收学费的,但你总要生活吧?

所以像那种在大学里混个十年八年的毕竟还是少数。

德国的工科类院校,如果你入行之后,第一年同样是要学习各种理论方面的知识。

然后从第二年开始,你同样会被安排进行各种社会实践的。

和技校的学生不同的是,技校的学生去的大多是那种中小型工厂,不怎么出名的。

而大学里的学生,则会被分配到一些比较知名的中大型工厂。

比如大众,奔驰,宝马,克虏伯等等。

甚至如果你是学习重化工专业的,还会被分配到巴斯夫,拜耳这样的化工巨头里面去实习工作。

而这些实习岗,也同样是有师傅带的。

人家会手把手的教你怎么成为一名合格工程师。

首先自然是要去一线实践工作理念,而在这个过程中,师傅会交给你怎么样去发现问题,然后解决问题。

而工程师比技工更高级的一点就是,他们在理论方面要比技工更加深厚一些。

而只有掌握了基础的理论,你才能发现问题,并且了解问题发生的原理,从而在最根本的根源上来解决问题。

而德国这些工程师所秉承的理念,就是不断的调整优化目前的工业设备和生产线。

有时候这些生产线上,说不定只要经过一个小小的改动,比如把传送带拉长几十厘米,或者改变几个角度。

就能够把生产效率提高百分之几,这就是工程师们的工作。

不光要解决问题,还要为不断的提高生产效率进行服务。

而等到毕业的时候