2011 全新工匠培养体系(2 / 3)

就去了。

所以这座城虽然看似不内卷,可实际上竞争却格外激烈。

这里的内卷,是在规则之内的内卷。

说的在直白一点,这里的公司不需要你天天996的装样子。

但这里的公司需要你在规定时间内,百分百的工作,并且长期保持这样的状态。

而谁在工作时间内,效率更高,谁就可以留下来。

至于那些说勤能补拙,嘿,我规定时间内完不成,我偷偷加班的。

对不起,你这是坏了规矩,我们这里不欢迎。

这就和国家现在严抓校外补课是一个道理。

国家需要的是真正的人才,而不是靠勤来补拙的庸才。

这里的公司也是这样,谁能在规定时间内效率更高,就说明谁更聪明,更懂得方法。

而如果做不到的,那自然就不和规矩了。

当然一些中等的公司,也可以接受这些被顶级公司淘汰的人。

但还是有些人,真的不适合在这座竞争同样激烈的城市生活的。

这样一来,就必须还要有个备选之地。

而离滨城也就四百来公里的省城就在合适不过了。

而且和滨城比起来,其实省城真的更适合生活。

本身这里就是一个特大城市,自来就有着八百多万的人口。

而且交通也更加便捷,又有着非常扎实的工业基础。

只是前几年,没有赶上那一波的互联网大潮,所以才没有什么重大的发展。

其实这也和国家的规划有关。

前十年南方城市之所以发展迅猛,这主要和国家推广发展延长江经济带有关。

所以就把很多重要的互联网产业分别落户到了这些南方城市里。

比如汉江就有内存厂落户,蓉城有jdf落户,至于魔都,绿城这些城市都不用说了。

都在国家层面的布局下,分到了不少半导体产业的工厂。

而北方城市,则在这一波互联网大潮的红利当中全面落败。

而现在北方的城市只能自救,所以就只能纷纷选择适合自己发展的特色之路。

本来省城这边的管理人员,也对未来发展方向很迷茫的。

可是这次和名厨集团这么一接触,立刻就重振了信心。

确实,我们的重工业,也确实到了要产业升级的时候了。

“就说我们的工业机器人,现在我们国内百分之就是的工业机器人,都是被日本和德国企业垄断的。”

“山崎马扎克,西门子,abb等等都是这方面的佼佼者。”

“我们的工厂车间里,就比如汽车制造,大量使用的工业机器人,几乎百分百都是从国外进口的。”

“而我们就有新松,可最近的发展也遇到了一些瓶颈,我觉得他们还有很深的潜力可挖。”

“不过想要发展重工业,这次我们必须要理清思路,我们必须注重人才的培养。”

“刚好咱们这边要发展一个新城,我觉得这里就应该发长成工程师之城!”

“对,我们不能再像以前那样培养技工,我们需要的是了解一线,熟悉一线的真正工程师。”

“我打算联合几所大学,建立一所真正的理工大学,为咱们和国家培养技术方面的人才。”

“国家提倡从初中开始分流,毕竟咱们还没有实力普及全面高中教育。”

“既然有大半孩子被分到技术学校里,我们就要好好辅导这些孩子成才。”

“从这些孩子里挑选最起码一半作为技术精英,然后剩下的一半,在分流到理发,厨师,等等产业…”

其实肖锋说到这也有些委婉,可能很多家长会不高兴。

但事实上,确实有很多孩子,真的不适合走学术