心生不满。

如果到了那样，那很有可能就要全集团都调整薪资了。

虽然名厨集团也能承受得起，但肖锋却不想那样做。

如果那样做了，会让公司背上更加沉重的运营成本，现在企业经营的好，自然是无可厚非。

可万一哪天公司遇到困境的时候怎么办，给员工们降工资吗？

那是根本不可能的，到了那个时候，就换成他一个老板，给收下这些员工打工了，那就是本末倒置了。

所以肖锋宁可让他们参加这个劝业基金的项目，也不会轻易打破公司内部的薪资平衡结构的。

“这个劝业基金真的不错啊老板，我们其实真的应该大力扶持国内那些有创意有想法的年轻人。”

“最近几年，医院这边每年都会巨型校招，国内有那么几个名校，我有时候也会关注一下。”

“咱们公司的hr主管，每年都会亲自去那些院校里拜访的，咱们可不光是招聘那些刚毕业的年轻学生。”

“主要针对的，还有院校里那些硕士，博士。你还别说，很多硕士和博士都是非常有想法的，而且他们的创意，我也觉得非常好。”

“只可惜，咱们是医院，更多注重的是一线的工作。而且咱们现在医院还没有专门的科研团队，要不然我真的很想把他们都招进来。”

“不过据我所知米国的辉瑞，在这方面就做的非常好。”

“他们每年也会去各大医院和医科院校进行招聘，而且他们也会专门听取那些应聘人才的理论。”

“如果他们认为这些人的想法非常有创意，而且非常有可能会实现。”

“那么他们就会把这些人招募到公司里，给他们成立项目组，并且进行投资。”

“如果那些人要是不愿意加盟辉瑞，那么他们也可以作为单纯的投资方，给他们的项目组注资。”

“支持他们把科研项目继续下去，将来万一要是项目做成了，也可以卖给辉瑞，或者牵线搭桥卖给其他公司。”

“如果这个项目组要是做大了，成立公司，他们还可以帮忙包装，联系券商帮这家企业上市，这样他们还能赚取到更大的利润呢。”

“这就是一种非常完善的产投相结合的模式，其实此前我就一直研究来着。本来想着在咱们阳光医院内部开始试验来着……”

关振海当着肖锋和何小君他们的面是侃侃而谈，而他嘴里蹦出来这一系列的理论，还真是把肖锋给听得一愣一愣的。

真没想到哈，以前这个在他看来，就是一个江湖老混子的关振海，现在居然还有这么一套成熟的理论。

看来他也并不是瞎混日子的嘛？

虽然他没有像何小君那样，报什么ba的班，但看得出来，这段时间，他也一直在给自己充电。

看到肖锋那诧异的眼神，关振海嘿嘿一笑。

“嘿嘿，我这不是最近一段时间，经常出入校园吗？所以经常和校园里那帮专家教授们一起交流。”

“这和他们的交流，也是给我带来了不小的提升，让我迸发了不少新的创意呐！”

他这么一说，肖锋才想起来。

对了，最近滨城医科大学可是陡然爆火的一所学校。、

虽然校方从来没给自己主动做过广告，可是蜂拥而至的外国留学生，还有学校里新开的几个王牌专业。

让这所学校，现在已经成了每年高考考生们必报的香饽饽。

以前国内高考的时候，曾经有过这么一段顺口溜。

说的就是，劝人学医，天打雷劈。

其实无非就是说在我们国内当医生不容易。

可是现在有了阳光医院的出现之后，情况就不一样了。

现在很多身份的高考尖子生，都纷纷把自己的头号志愿