第一千七百二十五章 来自工会的阻碍(一)(2 / 3)

问题上给总tong制造麻烦。

当然,贝西德沃斯要的可不仅仅是同意这一关,他需要利用摩根索的关系,打通公立学校的敌对态度。

“摩根索先生,我知道你跟aft的纳森桑德斯先生关系不错~”贝西德沃斯直接指出她的诉求。

aft是美国教师联盟的缩写,这也是美国第二大教师工会,第一大工会是nea——国家教育协会的缩写。

nea成立时间更早,会员人数最多,高达320万人;而aft的成立时间要晚60年左右,但发展很快,会员人数超过170万人。

教师是美国工会成员比例最高的行业,因此教师工会是全美所有公会中实力最强的几家之一,会员人数最多,经费最充足,而且极其团结,战斗力超级强悍,而且由于职业的优势,教师工会在一定程度上掌握了话语权。

在正在进行的如火如荼的大xuan中,教师工会就出现在拉链顿夫人的大额献金组织名单上。

近20年来,教师工会aft+nea排在zz捐款的第2位,可见其爆表的战斗力,教师工会不仅拥有强大的人力和财力,还借此在两dang发展人脉,展现了强悍的影响力,特别是在州zf这一级,属于非常强大的一股势力,目前很多对教师工会忌惮的guan员甚至称他们为恐怖组织,这一点都不过分。

有了这样的背景,摩根索能够认识aft的会长也就不奇怪了。

至于教师工会为什么这么牛叉的原因,只要了解了美国的相关制度就明白了。

美国基础教育采取的是联邦与州zf多重财政扶持的学区制度,每一个学校的领导机构包括当地教育委员会、州zf教育部,有联邦教育部管理,还有学区中央办公室负责人及其下属机构。

多重管理下,是互不隶属服从的教育规则体系,一个员工头上站着8个领导,你让员工听谁的?

一个最典型的现象就是同一名学生在一个学区达不到及格标准,坐车到几十公里外到另一个学校却又达到了考核标准,最终,形成了一个庞大而冗杂且相互矛盾的教育管理体系。

贝西德沃斯的提案,在某种程度上来说,就是对这些体系的一次梳理,通过手握财政大权,将教育体系的上下级关系进行一次明晰,但这相当于动了无数人的蛋糕,人家不反对才怪,如果非要抓住核心矛盾,那么在无数机构中都有发挥影响力的教师工会,便是最大的问题所在。

早期公立教育的老师往往是由家庭主妇担任,薪酬也不高,因此,教师工会的目的也是为了保证弱势低收入人群的就业而存在。

但借助教育的特殊地位以及庞大的会员,在六七十年代以来公民zz运动中,工会以及其领导层越来越意识到自身的zz影响力,最终变成了如今的特殊利益集团。

那么怎么将自己的影响力最大化呢?很简单,参与选ju呗,nea和aft是美国两个最大的赞助方,每年超过5500万美元的活动资金捐助到各级议会选举中,总额超过了全美卡车工会、步枪协会,当日,其中百分之九十捐给了驴党。

介于这样的关系和影响力,从联邦到州zf各个层级都不愿与教师工会发生矛盾,废话,发生矛盾就相当于断了自己的前途,傻子才会这么干。

确立了自身的zz优势,教育工会就开始为自己谋求利益,在美国,平均57个医生就有一个被吊销行医执照;平均97个律师中有一个被吊销律师执照,而对于教师来说,这个数字则是2500分之1。

要知道,教师可是一个很容易评判的职业,水平高不高看你的教学质量就知道,这么的标准下却拥有完全不匹配的淘汰率,可见教师工会在其中发挥了怎样的作用。

原因就在于学校在工会干预下,与教师签订劳工协议种有一项“