呢？

“我们当事人是说她进公司之前是不知道怀孕的，是签了劳动合同后一天才知道的。”

“而且去检查的时候胎儿是正常的，所以造成流产应该就是起冲突时发生的，公司有义务赔偿流产造成的损失。”

这个很难说，有可能她知道了故意说不知道。

故意瞒着，想躲过三个月，反正三个月又看不出来。

那也不能这么说，可能她真不知道呢，而且有些工作就是怀孕了也不影响。

那公司也有权力辞退她，反正在试用期。

这女的就是想白嫖工资，完全不要碧莲！

坏就坏在流产了。

所以现在很多公司都不招女的了。

特别是不招没生过孩子的，生孩子就去了一年半载，还要付工资。

工作几年的就算了，她这种才上班就怀孕，老板得气死。

这个女的自私自利，精明过了头，以后要吃苦头的。

纪然继续说道，“郭菲和林鲲志也去公司了解了情况，办公室里并没有监控，当时当事人是和负责人起了争执，但并没有推搡的行为，这些对我们都不利。”

“当然，情绪激动也有可能造成流产，公司负责人没有做好很好的安抚工作也有责任。所以我们这边是建议仲裁。”

我看就是赔个流产费用。

那可不一定，人家狮子大开口，精神损失啊，营养费啊，误工费啊。

不知道对身体有没有造成很大影响，如果有，公司也是亏死了。

可人家毕竟孩子都没了，你们是不是都没生过孩子？

这女的就是在碰瓷！

用生命去碰瓷，你可真敢说。

怀孕了就在家好好休息，去上什么班？

试用期压力还大。

我看就是故意的。

网上各种观点，吵得不可开交。

“这次这个案子对郭菲和林鲲志来说是有点难，不过两人也完成得不错，对国内的一些劳动法也熟悉了不少，没有再用海洋法的判例思维，这一点值得表扬。”

纪然说完带头鼓起掌来，大家也都鼓掌看向二人。

两人都有点不好意思，之前的表现一直不太好，现在被表扬了还有点不习惯。

他们也有进步！

什得表扬！

这个案子有点难为他们了。

国内的这方面会不会更健全一点？

我们国家现在也很好了好吧，不要什么都是国外的好！

网上的人又争了起来。