难受的。

转眼进入三月份，国家队成员初期选拔工作圆满结束。

接下来，所有通过初期选拔的厨师，将在联合利华位于沪市的集训基地集合。

然后立马开始第二轮选拔淘汰。

这次选拔结束，留下来的厨师并非直接拿到国家队门票。

他们还需要通过集训，经历各项比赛和任务，最后确定最终入选名单。

当然，这一过程就不着急了。

毕竟距离比赛正式开始，还有两年的时间，时间上十分充裕。

而且不止要淘汰一些人，可能中途还会新加入一些有实力，满足标准的新人。

可以说接下来的两年时间，这群人的竞争十分激烈。

杨振兴也第一次见识到了，有部委参与选拔的国家队，究竟有多么严格。

通过好几轮的淘汰和加人，历时那么久才确定最终名单，参加的厨师压力有多大，可想而知。

不过这边国家队的事情，杨振兴要暂时放一放。

因为接下来，他要参加今年的两会，这是头等大事。

和去年相比，已经有了大会经验的杨振兴，第二次参加，多少显得轻车熟路。

尤其是凭借大领导的暗示，拿出的提案，让他对本次大会更加充满期待。

果不其然，提案得到了大会的重视。

尤其是杨振兴自己领悟，提议国企对贫困地区展开一对一全面帮扶，在领导参与京城市代表团讨论交流时，给予了高度表扬和认可。

因为这个思路，完全契合了总设计师‘先富带动后富’的思想。

而且东部地区经过十几年发展，潜力已经挖的差不多了。

有许多省份城市，开始凭借高价卖地的手段，保证自己的政绩，和当地的经济增幅。

如果想要国家经济继续保持平稳增长，势必要将实现转移到中西部地区。

而中西部大部分地区，现在依然处于贫困状态。

所以大型企业一对一帮扶贫困地区，不只是让当地脱离贫困，更是为国家未来一百年发展，夯实基础。

虽然提案是大领导示意的，杨振兴完全凭白捡了大便宜。

但谁让他之前一直让公司坚持做同样的事情？

这种便宜，也只有杨振兴能捡，这是领导对他一直以来付出的奖励。

于是得到领导一致赞扬，得到大会直接通过采纳提案的杨振兴，再次成了红人。

之前他只局限在餐饮行业有名气，后来又在经济和公益方面获得影响。

经过这次两会，杨振兴已经在更高的领域，取得了一定的影响力。