申（上）城（海）歌舞团里自然没有孟东来的关系。

但关系这种东西，真想找，下血本的找，自然就有了。

在申城安顿下来之后，孟东来先是带着李麦面试了一些其他的歌舞团，都不甚满意。

社会发展到21世纪，没有官方支持的歌舞团很难存活并持续繁荣下来。

孟东来也建议她直接进入娱乐圈，以她的姿色和能力，肯定能够混出来。

而且在娱乐圈，孟东来的金钱能够发挥更大的作用。

但李麦不想荒废了自己这些年苦练的舞艺，还是想走一走正统的发展路子。

“辛亏申城歌舞团和申城芭蕾舞团不是一个单位，否则将来大姐见二姐，有你受得。”

艾娃将公司总部也搬到了申城，并在申城购置了住处，见到孟东来的第一面，就直接调侃道。

“你把云荞也带过来了？”

孟东来看到跟在她身后远处正在从车上往下搬东西的云荞，就知道这家伙是看热闹不嫌事大，他把李麦带到申城，本来就有将她们三人分开的意思，现在估计被艾娃破坏了。

“当然，云荞现在可是我的得力助手，必须走到哪带到哪。”艾娃得意道。

“你这就是没事找事。”

“闲着也是闲着。”

说话间，云荞走到了近前。

“孟哥，你也在这里啊。”

“嗯，你艾姐乔迁之喜，我来暖锅。”孟东来回道。

“哦，那我先去忙了。”

云荞指挥着被抓了壮丁高的员工搬东西，孟东来和艾娃站在旁边聊天。

“医药公司收购的如何了？”

“差不多够用了，目前已收购的医药公司销售渠道已经覆盖全世界一百二十多个国家和地区，占全世界总人口的95。”艾娃回道。

“国内呢?”

按照之前的计划，国内需要比国外更加强化的销售渠道。

“全国685个市已经全都在准备直营店，预计最多两个月就可以全部开业，同时市以下的销售点也准备了两千四百个，同时规整了之前的销售渠道，可以在三万多家药店里上架销售。”

听着这些数字，就知道艾娃的工作效率是真的高。

才来到这个世界两三个月，她已经干了这么多事情。

若是让人类来负责这些工作，这会儿估计连公司成立的事情都没有理顺。

艾娃现在用人非常的扁平化，每个招聘进公司的新人都会领到一个员工号码，通过这个号码可以进入公司内部的工作系统。

然后每天上班之后系统内都会派发他们当天的工作任务，工作量基本需要员工全力工作四个小时才能够完成，这已经是非常高的工作强度了。

然后员工在系统中还可以看到后面一周、一个月的主要工作方向。

若是工作中有什么困难，公司的员工服务系统（智能系统）会给他们无微不至的后勤保障服务，24小时零响应答疑解惑。

这样一来，每一个被招聘进来的员工，基本上第二天就能够抗事了。

在合理的考核和激励制度下，整个公司规模指数级、爆炸性发展。

比病毒传播的速度都要快。

截止到今天，归属玉牒（艾娃）管理的员工熟练，全世界范围类已经超过了3万人，关联的上下游企业人数更是超过200万人。

每时每刻，这个人数都还在飞速增加。

这，就是强人工智能的魅力。

别看艾娃现在正站在孟东来面前和他聊天，其实她的程序还被分解成几千条任务线，正在同时处理公司中遇到的事情。

“药物研发呢？”孟东来继续询问。

“本地化已经完成，正在审批。”艾娃回道。