过来，他原本打算妥协了。

当初杜南画了两个圈子，一个是找猎头，花大价钱搭建起一个真正的开发部，然后由钟博士起头，把那个项目给搞出来。另一个是从测试和售后两个部门抽人。

当初他憋着一口气，一个都没选择，而是搞了第三个方案，找猎头聘请了一个有经验的人，然后又从那两个部门抽调了几个人。

他以为这样做也不错，却没想到在钟博士那边出了问题。

“请进。”他无精打采地喊了一声。

门开了，钟博士走了进来，第一句话就是：“今天怎么人这样少？都没来上……”

他的话卡住了，因为他看到桌子上那一叠辞职信。

“所有的人全都走了，测试部、售后服务部……一个人都没留下，不过没关系，我还可以再招。唯一的影响就是那个项目可能暂时继续不下去了，不好意思，让你白跑一趟，另外我还得为那天的冲动向你道歉。”老板强忍着吐血的感觉，硬是摆出一幅无所谓的模样。

“那我就不打扰你了。”钟博士立刻又退了出来。

出了老板办公室，走到门口，他掏出了电话，直接打给了自己的导师。在电话里面，他把这边的情况一五一十说了一遍。

那边沉默半晌，好半天才传来一阵叹息：“我早知道，他迟早会有今天。”

“您知道？”钟博士有点意外。

“我一直觉得他的运气好，开公司的时候正好遇到了次贷危机，国内也多多少少受到了一些牵连，那几年的大学生不怎么好找工作，所以让他给捡了便宜。”钟博士的导师说道。

“不对啊！也就只有两三个人是那几届的毕业生吧？其他人都是后来招进来的。”钟博士感到疑惑，当初他要从两个部门挑人，所以看过那些人的简历。

“人是有从众性的，有一个人跳槽，其他人也会跟着跳槽，同样有一个人不走，其他人往往也会安定下来，当初你说开发部的那个是傻瓜，有着拿三万以上工资的能力，却蹲在那里只拿六七千，其实他们公司这样的人很多，测试部和售后服务的负责人的工资也都只有六七千，底下的人大多只有四千……比流水线的工人都多不到哪里去。”那位教授是知道情况的，当初杜南的老板还在他面前吹嘘过。

钟博士已经无话可说了，这根本就是傻子集中营嘛！

“他从来都不明白，他真正的财富就是那帮不和他计较的员工，但是他还嫌不够……你看着吧，这家公司支撑不了多久了。”那位教授给了个判决。

“应该不至于吧？”钟博士感觉这话有点夸张。

“我刚才说过，人是有从众性的，他的公司问题大着呢！其他人也不是没怨气，只不过看到别人不走，他们也不打算走，现在一半人走了，另外一半人肯定也会有想法，另外他想要补足原来的人手，再想捡便宜是不可能的了，新招的人，工资起板是七千，如果也不给加班费的话，用不了一个月，那些人还得跳槽，给加班费，但是加班多了，同样跳槽，另外他那里还是比较容易学本事的，测试部其实应该是工程部，他这么做，纯粹是为了压工资，但是他也不想想，一旦有了本事，谁会愿意顶着一个测试工的名头？所以学会本事的人肯定跳槽。最后就是他的那套经营方式，完全依靠压榨员工来赚钱，他对客户太好了，客户想要改动什么，他立刻安排，今后就不可能了，那样的话，他的利润就太薄了，甚至有可能亏钱。但是不这样做，别人和以前一比，觉得他变脸了，不够上路了，谁还愿意来他这里？”那位教授仔仔细细地分析着。

在远处，在开发部里面，刚刚招进来，顶替杜南的那个人正在打电话：“张哥，你能不能问问老板的意思，我想要回来，可不可以？”

“怎么？你的新公司不是比咱们这里多了一半工资吗？”对