第119章 严格的公司管理制度(1 / 2)

她是男演员 夏眸回 3404 字 2019-11-14

“糖球上个月花了492.65块钱,位列第一。也没有申请额外的花费。”花姐带着财务做月花费报表。

花西一个人包揽厨卫产品的代言工作,家里支出省了不少。水电煤、网费、交通费用,都由每个人的收入里抽出一部分平分报销。

零花钱花得最少的成员可以从自己的收入里多领一千五百元,作为下一个月的零花钱。

“实际上。花西花得比我更少,额外支取了一些钱去购买书籍,去超市的时候都是他们男生多承担了一部分。”糖球觉得这个权利她不能要。尽管是从自己的收入里支取一笔费用,也要每次账目都算清楚。

“我们男生吃得东西比较多,多付一点应该的。”金鱼一件球衣穿年不是问题,现在有了赞助更不用花钱了,即便不在合同管理内的专利收入,他也不怎么支取,作为爸妈的养老费用存起来。

“反正我也花不着,我有个疑问,我们和谁往来为什么也要告诉公司啊,这是我们的隐私。”糖球对于需要定期上报自己去哪,和谁往来,比较介意。

“这么说吧,年轻的时候,我经常容易感情用事。等我赚到不少钱以后,吃了不少亏。”花姐没有直接说,我怎么说你们就怎么做,每次她都会耐心地说明。既给了大家孩子们平等的尊重,又给了大家在安全范围内足够的自由,也不会让孩子因为你不让做酒偏要去做的好奇心理,而犯了错。

“头脑一热的亏本投资啊,借给朋友钱没能要欠条结果钱都没拿回来啊,那时候花西还小,我们一家的生活也不如现在,有时候口袋里只有买包子的钱。”花姐回忆的过去,也没有特别遥远。

年轻的时候赚到很多钱,确实很容易迷失自我,有时候可能狂妄自大,爬得很高,摔得很重,有时候有的人可以站起来,有的人站不起来,自暴自弃。

作为公司的管理人员和家长,花姐认为,有时候,成长就像蹲下站起,撞到桌角知道疼,以后就不会犯错了,但有些时候家长的工作之一,就是在孩子们将要撞到桌角的时候,用手挡一下。

溺爱是不对的,所以没有因为工作繁忙就疏于管教,只给零花钱,不陪孩子不关心员工。

在成长道路上,过早地接触社会,总归有很多心理,价值观上的问题,能保驾护航的时候尽量保护他们。

“感性上,我年轻时总是不撞南墙不回头,理性上只有撞了墙才知道长辈说的话是对的。有的事家长不适合干预,有些事我们必须要防范的,你们还小,有些是非问题,你们还不明白,就像平时出去玩要告诉爸妈,去哪了,和什么人在一起一样,不是限制管束,是为了保证孩子的安全,也让自己安心。”花姐旗下的艺人也有过私自接合同规定以外的活,被解约的,当时的理由是因为家里人生病,不够医疗费用,花姐也没有多查证,就信了,结果发现对方家人根本没有生病,所以公司选人,看人品多余才华和外貌。

公司合同条条框框里有规定了艺人在合同期五年内不能恋爱。

大家年龄也比较小婚恋观还不成熟,学习和后期事业发展是第一位的。

就算是粉丝们指定的cp,在花姐等高层管理的引导下,也保持着原则和礼貌距离。

因为一个圈子里的人,如果在一起,然后又分手了,会比较尴尬,特别是不愉快的分手。

和圈外人恋爱更会给其他人带来很大的压力。

经济收入方面,除了花西他们几个自愿接受管束,其他艺人也可以选择不接受公司的管理,赚到的所有税后收入都可以自己花掉。

在保证个人隐私的前提下,社交圈子大概状况也必须定期如实告知。防止艺人年龄还小,收入过多,星途太顺遂,忘乎所以,迷失自我以后,受不了诱惑,经受某些人错误的诱导而犯下难以挽回的错误。