Chapter 10 现实·创世纪13(1 / 3)

圣乔治州·第十三街区·公寓

亚当坐在公寓的沙发上,正打开电脑,用笔记本电脑浏览科尔公司的官方网站。

毕竟祈寒已经决定了要通过科尔公司实习生这个机会,继续追查“恋发癖杀手”,那么就不得不做一些准备了。

亚当右手控制着鼠标,前倾着身子,左手拖着下巴,颇为严肃地看着电脑屏幕上的信息。

那是科尔公司的官方网站,网站的背景颜色是虚拟蓝色,并用简单的白色、深蓝色线条交错着,凸显出简洁而又高端的视觉感。

亚当在那纷繁的栏目中筛选着自己想要的信息,他在“人事信息”那一栏中,找到了“实习生招聘通道”,点入“实习生招聘通道”,果不其然,这里全部都是有关本次实习生招募工作的介绍信息。

亚当花了点儿时间,详细地浏览了一下招聘条件,发现这次实习生的条件放得很宽,并没有专业与学历的限制,只要是对生物设计感兴趣的社会人士都可以报名,并且实习生的待遇并不差,不仅有科尔公司正式员工一半的收入,并且还能够住在公司的员工宿舍,在实习期间,科尔公司承担一切研究费用,并且还虚拟绘画系统,这是科尔公司研发的立体绘画工具,又称为iagation。

——没错,就是祈寒从18楼摔下去的那个虚拟绘画系统。

祈寒曾经告诉过亚当,她手中的虚拟绘画系统并不是她自己的,而是姐姐祈若留给她的。

&nation的价格炒得很高,甚至达到了三千美金,这款产品基本已经成了有钱人的奢侈产品,但科尔公司却能够为每一位实习生一套正版iagation,让每一位实习生在科尔公司实习期间,也能够充分学习到虚拟绘画技能,就算今后不留在科尔公司工作,应聘其他虚拟绘画行业的职业也能够游刃有余,毕竟科尔公司的金字招牌在那里,从科尔公司获得优秀评价的实习生,基本在其他公司的面试中有着巨大的优势。

自然,科尔公司开出这么优渥的条件,并不代表着,所有对虚拟绘画感兴趣的人都能够获得这次实习生机会的。

有意向的人需要先向科尔公司投递简历,在科尔公司人事部门审核通过之后,将以简讯的形式通知到个人,而后需要通过一场科尔公司人事部门负责的面试,才能够获得实习生资格。这也就意味着在简历筛选与面试两个环节,会筛除大量应聘者,最后留下优秀的十个人,作为本季度科尔公司的实习生人选。

可以说,这次的实习生选拔也是优中选优了。

目的在于为科尔公司挖掘社会上有潜力的虚拟绘画设计人员,并且通过在生物工程部的实习,让实习生了解该如何使用iagation设计出不存在于现实、仅存在于想象中的生物,而对于其中的优秀实习生,还有可能留在科尔公司的生物工程部直接任职,打破了以往名牌大学毕业生垄断招聘机会的局面,从而体现科尔公司不拘一格用人才的理念。

当然,这是官方网站上这么写着的。

至于是不是真实的目的,就是另一回事了。

亚当依照警署同僚给出的建议,适当地美化了一下祈寒的个人简历,在简历中除了填写祈寒的基本个人信息外,还重点突出她擅长使用虚拟绘画系统设计《山海经》中的奇珍异兽,并且具有多年的iagation使用经验,比起其他应聘者,具有技术方面的优势。除此之外,亚当还在这份简历中稍微透露了一下祈寒的家庭条件优异,并不是缺钱才争取这个机会的,从而更加体现祈寒是出于个人兴趣而应聘了这个实习生机会。在简历的最后,亚当还附上了几张《山海经》怪物的图片,并加以美化,通过警署同僚的技术处理,让平面图片变成了立体三维图像,一起附在祈寒的个人简历中。

在做完了这一切之后,亚当点击了“投