工程人生

第二卷

第二十章 新项目概况

发乎情的某人也学会了八爪鱼的招数，从背后紧紧的缠了上去，很多时候不需要语言，肢体语言是最好的表达方式。

手从腋下穿过，紧紧的搂住张丽的腰，全身心的贴了上去，把头埋在脖颈之间，拼命的呼吸那熟悉的味道。

张丽面前灶台的案板上摆着一只鸡，正在剁。

林云的突然袭击并没有让她有丝毫的慌乱，而是早已习惯。

“我走了，那边岂不是一个人都没有了？”

“公司正在改革片区管理制度，因为这中间发现了一些问题！”

林云好像明白了什么，这片区管理制度，确实有问题，林云第一次去被下边送信封，自然是有感触的。

但不能这么直接问，得委婉一点。

“吴建华是什么原因调走的？”

“他被下边的几个项目举报了生活作风问题，还有收受贿赂……”

从张丽口中说出来的，和林云想的有点出入，但仔细一想也觉得了然。

人家搞你，肯定是要从生活作风和经济方面入手，这是最有效的办法，让人无法辩驳，让你心服口服。

好在数额不大，内部认定金额两万多块钱，态度较好，积极配合公司纪检问询，主动退赃。

两万多钱的认定是个很微妙的数据，因为够不上刑法规定的数额，而且情节不严重，没有造成恶劣影响，也没有主动索取，并且是初犯，这些都很重要，非常重要。

所以嘛，内部写深刻的检查是必须的，公开检讨是必须的，行政记过是要的，记录在案，发配自然也是情理之中。

也不应该是称为发配，而是在更艰苦的地方去锻炼同志，希望该同志能知耻而后勇，改过自新。

有的事情确实让林云忍不住的唏嘘，幸亏自己没有接受那个信封，不然这扯出萝卜带出泥，区区两千块钱，林云也会留下污点了。

人呀，还是要洁身自好，作风问题可以把干部拉下马，但是经济问题，却能把人送进监狱或者是刑场。

做哪门子的官呀，就是做事！

什么官不官的，这就是一个职务，这权利是从哪里来的呢？这是个问题，值得思考！

林二杆子觉得自己的本心还是保持得不错，从来不会去沾经济的问题！

作风问题嘛！

单身是无所畏惧的！

哪怕今后和张丽的事情被人撞破，但终究还有回转的余地，这张丽可以离婚，自己也可以明媒正娶。

再说，林云这种小人物，屁的作风问题，级别不够！

这吴建华四十多岁，也是年富力强，本来这发达地区的片区经理马上就要正式任命了，却闹了这么一出，太不值当了。

很多时候公司领导也很人性化的，也会出于保护同志的目的，不会一棍子把吴建华打死。

但有些东西可一不可二，今后再犯呢？

人的欲望都是无止境的，但是只能在规则以内去诉求，正正当当挣来的钱，花起来才畅快。

也许很多时候感觉就是一不小心犯了个小错误，但是实际上呢，绝对不是！

这是慢慢累积的，量变引起质变。

有了一次就会有第二次，职务越来越高，胃口越来越大，以至于完全被吞噬掉。

从公司的角度，培养一个可用之才，代价也是巨大的，层层选拔，层层淘汰，很多人作为重点培养对象今后是要走上领导岗位的。

谁也不敢说这些人没有能力，但谁也不敢保证这些人没有问题，很多时候心态的变化，一瞬间就变成了资本的俘虏。

而资本对有权有职的人的侵蚀和围猎是每时每刻的，这个过程中资本是毫不松懈的，是无孔不入