王虹秀又发来一条微信：告诉左总，如果有了这么多投资还不能把分店开起来，以后就不要再想从红袖金融拿到半点资源了。

我没有多说什么，只是回复收到就把手机放下了，心里也松了一口气，不管王虹秀怎么折腾，只要算我完成这个项目就可以。

修改一下评估案，把二百万改成五百万，然后又分别给王虹秀和张璇发了过去，给张璇发的时候我说明了一下这个修改是王总是授意的，相信她能明白什么意思。

略微犹豫一下，我又给苏峰发了一份，却没有告诉他这是王虹秀拍板的最终方案。只要他对超市运作稍微有所了解，一定会对五百万的应急费表示质疑，就是不知道他会不会抓住这个机会对我发难。

王虹秀的回复最快，几乎是秒回：行，就按照这个评估和汇隆超市签合同。

张璇在两分钟后也回复了：只要王总同意就可以，你去找孙组长，让他帮你写一份合同，早点和汇隆超市那边把合同签了。

苏峰也回复了：辛苦了，张经理有没有指派谁负责谈判？要不要我和孙组长联系一下给你找个帮手？

看到他的回复，我心里还是有些失望的，为什么不挑我的毛病呢？真让让我怀疑你到底是不是秦总的人。

不过我还是给他回了一条微信：张经理让我去找孙组长，他会帮我写合同。

剩下的时间自然是去找孙组长，张经理已经打过招呼了，他很痛快地帮我写了一份合同，还告诉我起草合同时需要注意的事项，我自然是认真地记下来。

拿到合同之后我并没有直接去汇隆超市，因为已经到了下班的时间，把合同收好我就准备要下班了，不过在回去的路上我接到了杨安羽的电话，他说红袖金融的资金已经到位了，木安公司之前的工人也有一多半准备回来上班，顺利的话明天就能恢复正常，他给我打电话就是想好好请我吃顿饭，算是答谢我对木安公司的帮助。

我当然没有答应，因为我做的这些都是工作范围之内的，而且我也不太喜欢这种饭局，有时间还不如早点回家陪着罗瑾萱看个电影什么的。

杨安羽有些失望，不过也没有勉强，只说他记住我这个人情了，以后有需要帮忙的尽管可以找他。

接上罗瑾萱回家，在路上她提了一个问题：马上就要中秋节了，该给员工发什么样的福利？

我先是愣了一下，然后才明白过来我和罗瑾萱已经不是打工仔了，我们现在是一家公司的老板，大股东。

现在大部分公司在过节的时候都会给员工发福利，加班费是必不可少的，一些物质奖励也是很有必要的，具体发什么就要看公司的预算能有多少了。

我想了想，问道：“这个月公司盈利有多少？你打算用多少钱给员工发福利？”

“自从公司重新运作，这一个月来盈利已经有八万多，照这个势头发展下去，盈利会越来越多，所以我打算多拿出点钱给大家发福利，也算是激励大家努力工作了。”

“嗯，具体的数额呢？”

“三万起步吧。”罗瑾萱很大方地报出一个数字。

我在心里算了一下，润通商贸现在差不多有员工三十人，三万块钱平均分下来，每人能有一千块钱，这可不是一个小数目，甚至已经超出了绝大多数公司的福利水平。

“还是别给这么多了，不是咱们小气，而是中秋节就有每人一千元的水平，那元旦和春节你又打算给多少？”我给出了不同意见，“咱们发福利不是看咱们挣了多少钱，而是要看员工对这个节日福利的期待是多大。我的建议是每人给三百的加班费，主管四百，经理五百，外加一盒月饼、一袋米、一袋面、一桶油、一箱水果。中秋节咱们要回家，等过完节，把大家都叫到一起聚个餐也就差不多了。买月饼、米面油什么的，我去和汇隆超