，就是刚来公司，还不知道工作怎么展开，没有头绪。”我开始考虑怎么把话题引到今天上午的事上，没想到张璇却先开口了。

“听说今天上午你和评估组的张雯雯闹了点不愉快？”

我挠挠头，“算是吧，我这个人可能脾气不太好，没控制住。”

张璇往四周看了一眼，压低声音说：“方跃，你刚来，对公司的情况不太了解，张雯雯是秦总的人……”

王虹秀是红袖金融最大的股东，也是公司的总经理，总经理之下还有副总经理，就是秦总。秦总占有的股份比王虹秀少，但他拉拢了一些小股东，在公司也有不小的话语权，和王虹秀形成了对抗之势。

这种对抗不光表现在对股份的争夺，还表现在平时的各种工作以及人事任命上，就比如张璇是王虹秀亲自提拔上来的，属于王虹秀的直系，而张雯雯则是秦总专门安排进来的，目前是评估组组长，但以后肯定要升职的。

也正是因为公司内部形成了两个不同的派系，所以王虹秀不能直接给我安排一个管理层的职位，而是让我从最底层开始，只有这样才能堵住所有人的嘴。张雯雯也是一样，秦总虽然想提拔她，但也要有足够的理由才行。

目前我们两个都在评估组，又分属不同派系，张雯雯给我找麻烦就是很正常的事情了。

“明面上看是你和张雯雯之间的矛盾，但背地里已经成了王总和秦总两个人的斗争。”张璇做了总结，“所以你的表现就代表了王总的脸面。”

我露出一个苦笑，“可我连工作怎么做都不清楚，张雯雯让我去做汇隆超市的评估案，如果做不好我就要滚蛋了，还只给了我三天时间。”

“回头我给你发一个文件，告诉你怎么做评估，而且你原本就在超市工作，对超市比较熟悉，我相信你的能力。”张璇对我露出一个笑脸，“对了，王总让我给你带句话，好好干，谁都别怂！把张雯雯挤兑走，你就是新的评估组组长！”