然而生，丁宇不是不管，而是精力太旺盛！

细分下来，十几项业务从无到有，用了不到一年的时间！

陈金刚和容和互相看了看，几个月前跟着容和卖音像制品的小年轻现在都扑腾这么大的产业了？

好像他们的产业没人家丁宇的多，这速度也忒快了点吧？

开场，丁宇没有说太多，只是第一次正式地对着公司的中层以上承认，在坐的各位都是我丁宇的人马，各位为之奋斗的产业都是我的丁宇的刀枪。

接着，他把本次的培训的主题告诉大家，怎么把自己的事业做好，管好自己的人！

夏如尘身着一身考究的西装登场，丁宇能找到这么一位讲师也是他的本事，在座的除了陆辰享和王佳颖没有人知道猎头到底有多厉害。

夏如尘能玩人力资源也就是因为他的全才，如果对一个行业了解，那猎头只能在一个行业内猎人，如果是全才，那他就可以充分判断，从而跨行业猎到人才。

当然有人会说：你可以提出要谁，我去用其他方式，例如薪金待遇荣誉感之类的去说服他，不也算猎人成功嘛？

对不起，这种对于顶尖猎头公司的顶尖人物来看，那叫中介，不叫猎头。

夏如尘用风趣的开场白告诉大家，这次他是来猎丁宇的，看来雇主和他对情报掌握有误。

丁宇这么大的猎头，回头他要去洛克菲勒、美联储之类的大公司问问有没有人需要。

众人在场下哈哈大笑，也许他们认为这是个笑话，而夏如尘来之前的确是这么想的。

夏如尘的确很专业，他的培训课讲起来不枯燥好理解，重在实践和执行。

对于何慧英、付小国这种手下人员众多的老总来说，他们的确收获不小。

当然未来，所有人都要了解人员管理的问题。

你广告公司不建设分部嘛？你保健品开发出来不生产不销售不营销吗?

纵有再多真金白银，都离不开人的运作，这其中怎么用好人，管理好手下，显得至关重要。

整个课程从下午一点讲到了五点。

课程结束后，丁宇通知大家在花河大酒店宴会厅聚餐。

弄了十几桌的生猛海鲜，山珍海味，一桌放两瓶茅台，丁老板这次是大出血了！

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