基础。

梁冠礼在公司工作的这段时间充分见识到了外国大企业系统化的管理制度，与国内的企业管理相比确实效率高了很多，而且人员精简、避免重复浪费。产品的质量更是别说，合格率得到了很好的保证。这确实是需要他学习的地方。

梁冠礼听骆清颜说过，以后会在华夏陆续建厂，但是工厂好建，而优秀的管理人员和技术人员却是非常难寻的。一个企业的灵魂就是它的管理和技术，只要这两样过硬，不愁企业效益不好。

晚上下班梁冠礼拿着他的两千块奖励回了家，当他把装着两千元大钞的信封交给魏淑兰的时候，魏淑兰好奇的问：“这是什么？”

梁冠礼笑眯眯的回道：“打开看看不就知道了？”

魏淑兰感觉到了丈夫的兴奋，怀着好奇的心情打开信封一看里面是厚厚两捆十元大钞。魏淑兰吃惊的问道：“怎么这么多钱，哪来的？”

梁冠礼看着媳妇那吃惊的小样笑道：“这是公司给我的额外奖励，我们几个高层管理人员和一些优秀员工都有，只不过数额不同。我的是两千块。公司现在生意红火，效益非常好，产品生产出来就被抢光，根本没有库存。京都的好几个大商场都派人到厂里订货，外地的更多，产品是供不应求。你是不知道，第一天出货时，那生意火爆的情形把从国来的薛总经理都看得目瞪口呆。现在薛总每天走路都带风。国总部的艾森总裁亲自打电话对我们进行褒奖，才有了这次的奖励。”

魏淑兰从震惊中回过神，感慨的说道：“大企业的手笔就是不一样，而且只要有能力就能得到发挥，只要有贡献就会有奖励。小颜还说以后等我毕业了直接进外企，还给我找了许多国际财经方面的书籍，真是让我受益匪浅。”

梁冠礼点点头道：“你听小颜的肯定没错，咱家受她的恩情也不是一两次了，以后慢慢还吧。”