”

“你呢？你是什么想法？”

“我也倾向于继续自行培养，但是真正有潜力的艺人也不好找。”既然是要自行培养，那自然是不能找那些有名气的艺人。“喜剧类学校的在校生当然是最大的人才库。但我们现在才开始入手，在这方面竞争不过其他的娱乐公司。”

现在的艺考生，不是在上大学之前就演过戏了，就是在艺考之前找一些老师进行考前特训。

那些之前演过戏的考生不是已经有了经纪公司就是一直被人盯着。而那些培训老师通常和娱乐公司有联系，有潜力的考生也早已经落入那些公司的眼中。

之前鼎云完全没有这样的布局，想要到有潜力的在校生，也不容易。

耿植想了一下，说：“虞城戏剧学院虽然在国内不算出名，但出头的艺人还是有那么几个的。”

李琪明白他想说什么，摇头说：“虞城戏剧院不行。”虞城戏剧院还有鼎云的赞助呢。她对那个学校也有所了解。“都是被人挑剩的歪瓜烂枣！”

耿植失笑，说：“既然是想要挑演员，那就不能只看外型啊。你看杨鹏，他也不算很帅，演技好不一样值得培养。而且鼎云现在需要的是培养出拿得出手的艺人，来证明鼎云有培养艺人的的能力。”

虞城戏剧院的生源确实不好。相貌好艺考生，通常都报考了那几家名牌的戏剧院。

前些年的娱乐行业火爆起来，很多学校都有意无意开设了续费超高的艺术专业。

但是生源真的不行，而且没有底蕴。

那些学校毕业出来的学生很难出头。还是那句话，娱乐圈的人脉非常重要，甚至决定着一个人能不能在这个圈子里立足。甚至于，被潜规则的机会也是要人脉介绍的。

而那些名牌戏剧学院在圈子里有占着大量人脉。毕业出来，圈子里的艺人导演，校友多得是，机会也多得多。

那也是资质最好的生源都涌去了那些名牌大学原因。

那些名牌大学的学生谁不想出名？而他们签约时看的，也不仅仅是公司的名气，更要看公司培养艺人能力。

如果一家公司的规模很大，但是新人几乎没有出头之日，或者说公司很大却没自己培养出拿得出手的艺人，那签约时肯定顾虑很多。

鼎云到现在为止，能拿得出手的艺人就那么两三个，而且都是女艺人。隐隐有踏入一线迹象陈薇还是本身就有底子的，另外还有两个女艺人在拍了《大唐双龙传》后，后面又参加了一些综艺节目，演了几个角色。但也开始为人所知了。

但那在真正有野心的人看来，还远远不够。

其实在耿植看来，只要找到有潜力的艺人，鼎云的造星能力还是很强的。

他笑着劝她：“别要求太高！只要是潜力还行的，品格过得去。就值得培养。”

“那我让人在寻摸寻摸。找到差不多的苗子也签几个。”李琪觉得自己确实是要求过高了些。但那也是耿植的错。

他找到的艺人都是相当不错的，让她的眼光也高了不少。

耿植想了想，说：“要不，我让白薇和宗克任帮你留意一下。他们的眼光挺不错。到时候要是签约了，给他们一点推荐费就是了。”