他说：“其实很简单。作为一家经纪公司的老板，选择艺人不难。能在圈内坚持下来的，都是对这行业有热情的。这个时候，只需要看艺人是不是有灵性。找艺人很容易，培养艺人也不难。经纪公司只要做到三点，有灵性艺人很容易就能走出一条路来。

“第一，勇于分配资源。耿氏的资源就那么多，在给机会选择人选时，我首先看的不是名气后者人气，而是和机会的匹配度。看谁更合适这个机会。

“第二，敢于创造资源。行业竞争激烈，争的就是外边的资源。但有些资源是可以创造的。这个我谦虚一下，就不多说了。”

季羽棠还记得谈仁哈哈笑了几声，说：“过度谦虚就是虚伪了。耿氏创造机会的能力确实很强。你写或者主持编写的几个剧本都是非常经典作品。另外，你写的歌，直接让几个艺人直接成功转型跨行到歌手。那是非常了不起的成就。”

他在看电视的时候，心里还不以为然。

如今想来，却发现耿植说的，却是他最迫切的需要。他需要公平的机会，也需要更多的资源。

耿氏现在有两个金龙影帝，甚至是同一届金龙奖同时拿到的。

周川就不必说了。一开始就将演技表现得淋漓尽致，凭借《人鬼》一片成名，甚至得了金龙奖影帝提名。

后来不到一年稳居一线。在这个时候，不管从那个角度来说，周川都是耿氏的一哥了。

杨鹏的演技在《无间道》里是炸裂的。但如果在其他公司，就算杨鹏实力再强，也会压一压。因为一山不容二虎。

如果有两个名气和实力相当的艺人，这家公司很容易陷入混乱。因为每一个大牌背后就有一连串利益链。两个相当的大牌，容易很容易让公司陷入动荡分裂。

季羽棠自信自己不必任何人差。他差的是机会而已。

耿植在谈仁问到的另外一个问题上，还对他有很高的评价。

“耿氏的艺人当然都很好，我就不多说了。免得有人说我自卖自夸。”

耿植当时被问到看好艺人有那些。

他先说了女艺人。然后又说到男艺人：“我最看好男艺人有两个。一个是鼎云经纪公司叶辰。他基本功很扎实，而且有大毅力。这样的艺人只要给他机会，他很可能就会给你一个惊喜。暑假期间，会有一部他主演的电影上映，样片我看过，他演得真的很不错。”

他的话被谈仁取笑了一番：“据说叶辰是想耿氏，结果被你推荐去鼎云的。”

耿植哈哈笑着说：“我和李琪，那分谁跟谁啊。”

“另外一个，是星皇的季羽棠。如果说叶辰的气质是月亮，那他就是阳光。而且他的外形代表着他的戏路很广。最值得一说的是，季羽棠的演技非常出色。我个人看来，年轻一代的男艺人中，发展前景最好，就是他们两个。如果非要在两人中分个高低。我觉得季羽棠更好一些。我有好几次都差点人忍不住挖人了……”

耿植的评价让他暗自得意了几天。

谁不知道耿植虽然很年轻，入行也不过几年。但谁也不敢说耿植看艺人的目光差。没看的耿氏的十几个艺人，几乎都是从底层选出来的。如今却已经五个金龙影帝影后，另外还有三个影帝影后提名获得者？

短短几年培养出这么多一线艺人，谁敢说他眼光不好。

年轻艺人那么多，能得耿植公开赞一声，难道还不应该得意一下？

只是当初有多得意，现在季羽棠就有多难堪。

经纪人走后，他甚至兴起了跳槽的心思。

只是考虑到跳槽不成可能带来后果不是他能承受的，他只能按下这个心思。

但他知道，他不能在这样过了。

之前，他表现很谦恭，但现实给了他一个巴掌。有时候，并不是好性子就能让