轻人也不是太轻易屈服的性子。说不定，现在的妥协就是装出来的样子，背地里指不定打着什么算盘呢！”

之前和苏锦奕谈转型，再谈到他以后一切都要服从公司的安排，就让他生出这么强烈的抗拒之心，作为老板本能是不喜欢这样的下属的。

偏生对方运气不错，也有实力，也在也算是公司的摇钱树，就算是不喜欢他，也得把他这个人攥在手心里，让他给公司继续赚钱。

何况从那件事也可窥得一二，这并不是一个好掌控的人。

那么他如今表露出的顺从到底藏有几分真心到底还是有待商榷。

“老板说得也在理，那小子心里到底打着什么主意，我们毕竟不是他肚子里的蛔虫，也没办法知道。”张强立刻附和老板的话。

“其实也不难猜。”老板冷笑了一声，“当初签人的时候，我们签的合同时间也不久。如今还有一年多、不到两年的时间，这份合约就会到期，到时候他就自由了。我估计他现在就先等合约到期。然后立刻走人。”

一般情况下，合约到期后也可以选择继续续约。

不过，之前苏锦奕和公司闹得那么难看，他肯定是不会选择续约。

公司辛辛苦苦把他培养出来，又给他那么多资源，难道就是为了等他羽翼丰满，飞去其他公司吗？

这么想着，老板冷笑了一声，立刻给张强下达了一个死命令——

“还有一年多的时间，我要你想办法等合约到期后，让苏锦奕继续选择和我们公司续约！”

“这……”张强有些迟疑，“那他未必会愿意吧？”

“的确，等合约一到期，他自己有权选择要不要继续续约。可是公司在他身上付出的资源不能打水漂，既然不能保证他一定会选择续约的机会。那我们干脆就剥夺他的选择权利好了！”

“老板您的意思是……”

“特殊时期可动用一些特殊手段，只要他有致命的把柄落在我们手上，我们还怕他不乖乖听话吗？”老板阴恻恻的笑着，“就算到时候他有和我们鱼死网破的心，那我们也可以直接毁了他。”

如果他们公司没办法留下这棵摇钱树，其他公司自然也没有资格和机会得到！