好能排上用场。

张总监很轻松地笑了笑，说：“是的。不过，这还是我们第一次应用如此高端的智能招聘软件，所以，我暂时还没办法完全说清楚它到底有多好用，等应对了这次的热潮后，我再好好地分析和总结一下，然后再找个时间就这事向大家做一个工作汇报。”

“好。”

“行了，我们还是言归正传吧。看你的样子，我怎么感觉你对自己的升职加薪好像完全不上心似的。”

“额……”许信成支吾了好一会，他知道，他的心思肯定瞒不过阅人无数的张总监，她说得对，对于这事，他的确没上心，所以，他也不想辩解。最后，他只能歉意地说：“那我们开始吧。”

张总监一脸肃然地说：“具体的内容都在文件里面，不过，按照老规矩，我还是需要口头告知你关于这个新职务的几大要点：第一，你之前的职务是董事长见习助理，税后月薪是8700美金，职务连跳三级，现在的职务是董事长高级助理，税后月薪是11600美金。第二，具体的奖励方案和之前一样，季度奖金额度约为一个月的工资，经核算后，定为12000美金；年终奖金的额度约为两个月的工资，经核算后，定为24000美金。另外，还有一些其他公司福利……”

这几天，许信成一直忙于工作，还真地没去算过他晋升后的薪水会是多少。听张总监这么一说，他在心里吃了一大惊。天啊！单单是月薪，如果换算成人民币的话，那也已经接近一百万了。

如果再算上季度奖金和年终奖金，那……

天啊！！！

许信成不但没有感到欣喜，反而感到了极其巨大的压力，如山如岳的压力。对于自己之前的薪酬水平，他已经觉得自己大大地匹配不上了，这次的又增加了这么多，那他就更匹配不上了。

他突然产生了一个想法，他心想：“或许，我应该找cy谈谈，接受职务上的晋升，更大的权限能让我更好地工作，但是，我应该谢绝薪酬上的增幅。”

不过，他立刻便否定了这个想法，“以cy的行事作风，她肯定不希望我在这事上过于纠结。与其要求不加薪，我还不如好好想想，想想如何才能为公司做出更大的贡献，如何才能为公司创造更大的价值。”

许信成在心里暗暗地下定了决心：“对！这才是最正确的做法。”