第六二八章 再起风波3

1.

果然，当钱进把给被辞退的代课教师补六个月工资的想法提出来的时候，徐文凯却面露难色。』『笔Δ 趣阁Δ． biquu．

徐文凯心里明白，钱进提出的这事儿在情也在理，毕竟这些代课教师辛辛苦苦在教育战线上奉献了这么多年，稍微给点补偿安慰一下也是应该的。

但自己几斤几两徐文凯心里清楚，这种事他徐文凯一个副镇长做不了主。

徐文凯虽然是分管教育的副镇长，但在牵扯到“钱”的这个问题上，徐文凯在镇政府却一点话语权和决策权都没有。

中国现行的地方政府的党政体制大致是这样，按照规定，地方政府的乡（镇）长是政府法人代表，掌握着公章，资金管理也是乡长负责制，乡（镇）长有签字权。但现实却并不是这样，地方政府的乡（镇）党委书记才是公认的“一把手”，好多地方政府的人事权、财政权都是党委书记一把掐。在乡（镇）党委书记面前，本应该是政府法人代表的乡（镇）长就像新过门儿的小媳妇，有气也不敢出。当然，也不乏地方政府“一二把手”为此而争斗不休的。这就是现行体制下党政“两张皮”存在的弊端，不过，“两张皮”也有它的优点，那就是党政可以互相监督、互相制约、防止滋生。

在户山镇镇政府，镇长虽然是名义上的政府法人代表，但户山镇重大事情的决策权都在镇党委书记宋春山手里。像钱进提出的这种给将要被辞退的代课教师补六个月工资的事情，只能找“老大”宋春山批示。

徐文凯答应会大力支持钱进的工作，但徐文凯还是推诚布公地跟钱进说了自己的难处和想法，提议让钱进和自己一起去找党委书记宋春山试试看。

钱进略一思忖也就答应了，其实徐文凯在镇政府大院里有几斤几两钱进心里是最清楚不过的了。钱进也知道，这种问题找徐文凯找了也是白找，但白找钱进也得找，这是组织程序，也是钱进对徐文凯表示尊重的一种形式。

钱进对徐文凯表示的是尊重，但现在在徐文凯心里却有一种巴结钱进的想法，又到了秋季开学的日子了，户山镇各学校的学生作业本、教学用具等物品可是一块大蛋糕，徐文凯的妻子还指望着从钱进这里赚上一笔呢。

2.

徐文凯领着钱进先去了镇长办公室，拜会了政府系统的“一把手”胡云吉镇长。

真要算起来，徐文凯算是政府系统的干部，胡云吉才是徐文凯真正的顶头上司，在胡云吉面前，徐文凯同样不敢有簪越之举，把钱进先带到胡云吉这边汇报和请示一下才是正理儿。

听完了钱进的汇报之后，胡云吉皱着眉头半晌沉默不语。

从胡云吉的表情上钱进就已经看出，这种大事胡云吉也不敢擅自做主。

其实，钱进的猜测有一点出入，这事儿胡云吉也不是真的不敢拍板，不就是几千块钱的事情吗？在堂堂的一镇之长眼里还算不得是什么大事。

胡云吉皱着眉头在琢磨的是这件事情的利弊关系，久混官场的人都有一种惯性思维，那就是凡事都会自觉不自觉地站在有利于自己仕途展的角度上看问题。

胡云吉明白，这事儿花钱虽然不多，但影响力却肯定会非同一般。无条件辞退代课教师是全县的统一行动，如果户山镇别出心裁地搞出个六个月的补贴，带来的会是利还是弊？虽然凡事都有它的两面性，但关键是胡云吉现在摸不透县领导的意图，万一这个做法给县领导惹来什么麻烦呢？那不用说，这件事情的决策者肯定要遭殃。

胡云吉虽然只有四十多岁，但却是久混官场的“老油子”，大学毕业之后就进了政府机关，从小小的办事员做起，混到大权在握的一方诸侯，什么事情没有经历过？因此，在局势不明朗的情况下，这种冒