第三四〇章　投桃报李

1.

心里打定主意，徐文凯故作高深莫测的看了钱进一眼，缓缓开了口。

“老哥，这事儿有什么为难的？”徐文凯嘻嘻一笑，“孙成章那地方你不就是想拿掉他的教导主任，却又找不到借口和理由吗？那你就提拔他一下不就得了，这样可以落个皆大欢喜，何乐不为？”

“提拔？”钱进一时没回过味来，瞪着大眼珠子看着徐文凯，“提拔他为副校长吗？那岂不是更给我添堵？”

“嘿嘿，”徐文凯嘿嘿一笑，“谁说让你提拔他为副校长了？让他做工会主席，给他一个空职让他挂着，啥事都不用他管，一箭双雕···”

“这样也可以吗？”钱进满脸疑惑，虽然钱进做了多年的校长，可他还没听说过户县乡镇中小学有设工会主席职位的。

“老哥，你这就不懂了了吧？”徐文凯一脸的得意，“我国《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，如果换作学校，那就是副校长职务，现在各单位的工会主席都是同级别高配的，比如，各高校一般都是校党委副书记或者副校长兼任工会主席。所以说，你让孙成章担任工会主席，理论上讲是升职了。而各学校设置工会主席的目的，就是为了让工会主席能够代表教职工进入学校的决策层，是替教职工说话和维权的，但最后维权的结果还不是你这个校长兼教委主任说了算？至于工会主席的具体工作，你就让他管理工会费呗，反正镇政府一年也划拨不了几个钱，这些钱一般是给单位里家庭较困难的职工的补助,或职工死亡后丧葬费的额外补助,还有就是工会的日常花费,如搞工会活动等，这个事情需要怎么操作，你可以回去好好合计一下···”

钱进越听心里越明白，不由朝徐文凯翘起了大拇指。

“至于那个春天嘛，你不是说他抓学生管理和搞改革创新是一把好手吗？那就让他干呗，累傻小子你不会啊！”徐文凯说到这里嘿嘿一乐，“基层学校团委书记和政教主任干的基本上都是同一个活儿，既然不想让他一家独大，那你就把这两个部门合二为一，政教处是个可有可无的部门，那就把它撤掉，就让春天专职干团委书记，主抓学生管理和班主任管理。至于他兼职的级部主任，我认为应该让他腾出位子来，再加上庄世涛提拔教导主任后空出来的那个级部主任位置，正好可以拿这两个空岗趁机提拔你中意的人，你说，这样做是不是皆大欢喜？”

徐文凯对于春天职位的这个提议，钱进前两天也这么想过，只是一直拿不定主意要不要这么搞，这样搞会不会打击春天的工作积极性。现在，徐文凯的提议跟钱进的想法不谋而合，也就坚定了钱进这样做下去的决心和信心。

3.

谈完了工作上的事情，钱进和徐文凯就像老朋友一样一边喝酒一边唠起了家常。

说着说着就说到了各自的家庭，这个话题引起了徐文凯的长吁短叹。徐文凯告诉钱进，他的妻子目前在户县百货大楼文具部站柜台，前些年这个职位挺好，工作清闲，还有轮休，工资虽然不高，但也算是旱涝保丰收。可这两年受到蓬勃展的私企和个体的冲击，百货大楼的日常销售陷入了困境，举步维艰。为了搞活经济，减轻单位负担，于是，百货大楼搞起了“柜台承包制”，每个职工每个月只基本工资，其他的收入就从承包柜台收入的利润里提成。徐文凯的妻子舍不得放弃供销系统这个所谓的“铁饭碗”，只好和两个小姐妹联合承包了文具部的柜台，可不管这几个人怎么折腾，生意一直都不见起色。徐文凯的妻子赚不到钱，自然就不会给徐文凯好脸色，每次徐文凯回家他的妻子都给他甩脸子，搞得徐文凯现在很害怕回县城度周末。

看着徐文凯一副愁眉苦脸的样子，钱进眼珠一转，计上心来。

钱进向徐文