这个世界上有个很著名的定律，叫二八法则，如果想要提升逼格，也可以称之为巴莱特定律。

这个定律被广泛运用于各种社会学跟企业管理学中，听起来似乎很高大上，但解释一下其实很简单，很多人都听说过。

比如，世界上百分之八十的财富，都掌握在百分二十的人手中；又比如，在一个企业之中，百分之八十的业绩都是由百分之二十的核心人才创造的。

华清杂学研究院不是企业，之前许孟昌混日子也就算了，但是唐布丁今天跟他长谈一番之后，许孟昌已经意识到了华清杂学院的未来并不是他想象中那样。

他甚至已经隐隐有了感觉，唐布丁绝对不是那种简简单单四年就会选择毕业的学生。

当然这对于华清大学来说也不一定是坏事，但对于他来说却是件大事儿。

虽然华清杂学院并不是一个公司，但是二八法则依然是二八法则，如果他这个系主任想坐得稳，就得摆脱之前的心态，不能让自己一直显得很闲，闲到没事儿就要到学生的寝室楼去晃悠，而是从今天开始就要主动承担更多的事情，做那百分之二十的核心人才。

至于怎么做？

首先得把他最擅长的工作做好吧……

既然唐布丁要把华清杂学院发展成未来跟华清平级的存在，那他就照着这个方向去努力就对了。

至于如何努力？

首先尽最大的努力把眼前这些人给搞定！就是他现在必须要尽力完成的任务。

当然，策略上他可以自行选择，比如选择骄傲还是礼贤下士，显然许孟昌倾向于前者，并不是许孟昌是个特别骄傲的人，而是现在这种骄傲本就是杂学院的特质之一。

战场上，将军的性格往往会潜移默化中影响一个部队的气质，放到这里也是一样。不管唐布丁平时表现的有多懈怠或者说不靠谱，但是那种深深刻印在骨子里的骄傲，却是不容置疑的。

所以跟唐布丁呆久了的人，多多少少都带上了这种骄傲的气质。

机会摆在面前，你们来还是不来？

不来当然是你们的损失，错过这个村，未来还真不一定有这个店了！

事实上效果也是很明显的。

华夏有位马爸爸总结过一句话，一个公司的员工频繁跳槽，要么是老板钱给的不够，要么就是真的受委屈了。但实际情况显然不可能只有这两种，比如现在对于约瑟尔这些人来说，更高等级技术的吸引力显然比较大。甚至大到让他们真的在这一瞬间起了放弃一切进入杂学院工作的打算。

当然，只是一瞬间的冲动，毕竟对于这些人来说，要下个决心其实不那么简单。

首先，他们有合同在身，其次，华夏毕竟离欧洲太远了，从西半球到东半球，相隔万里的说法都显得太勉强了，要在华夏生活还需要他们客服许多生活方面的障碍，这的确是个比较两难的抉择。

当然让整个阿法狗团队集体保持沉默没有吭声的原因更在于这次会面还有一位谷歌的高级技术总裁在这里呢。deepd公司，毕竟是谷歌收购赞助的子公司，人家以亿为单位的庞大资金投入到公司里供他们研究，现在人家一句话就跳槽，面子上多少还是有些过不去的。

“其实我来的路上了解了deepd公司的情况，也知道如果是单纯的挖人的话，或者应该让德里克先生先行回避比较好，但是后来我想了想，做人嘛，就应该坦荡，以我们杂学院的实力，真的不需要做什么背后的小动作。”

许孟昌笑了笑，似乎对于众人的反应早已经在预料中，不咸不淡的继续说道：“说白了，这次是我来跟大家时候这番话，主要还是在人工智能深度学习这个方向上，只是我们杂学院的闲来之笔，换而言之，这技术根本不是我们的主攻方向，只是既然已经做出了些成绩，