会议室里的人低头交耳，热烈地讨论了一阵，一些想要施展自己才华的人就坐不住了。

第一个站起身的是陈明。苏黎对他有印象，因为御庭琛把公司里所有高层们的简历都给她看过。但她了解的远不止简历上说得那样片面简单。

正如御庭琛所说，陈明算得上是公司的老人了，眼光十分的毒辣。被他亲自招进公司的人不是有三头六臂，就是有通天的本事，各个都在自己的岗位上干的不错。

陈明一起身，会议室就安静了下来，每个人都聚精会神地看着他。

“依照我对设计部的情况来看，我认为设计部目前最缺少的就是人才。各位都知道，公司里最不能缺少的就是人才，有了高端人才，就不愁公司没业绩。所以我想要为设计部再扩招些人进来。”

陈明的发言简短有力，不似别的喜欢以身份和嗓门大压人的领导般，只知道讲些长篇大论，好显示自己的“才能”，其实他们根本就没有讲到点子上。倒不如陈明这样既说到点子上，又不耗费大家时间的人。

陈明一落座，底下的人纷纷议论了起来，最后得出的结论：陈明说得再理。

苏黎也认同陈明的说话，一个公司后续的储备人才是不可或缺的。并且她们设计部的人实在是不多，对这家有上万人的公司来说，区区十几个人实在是太少了。

“既然陈总监的建议，大家都没有任何的意见，那就按陈总监说的做吧。我们设计部紧缺人才，希望陈总监能给我们多招些设计天才过来。”

云余微笑着说着，很显然，大家对她做的决定也很是满意。

苏黎淡淡的朝云余看了一眼，不知道为什么，今天她总觉得云余似有若无的目光总会投到她的身上。

“好，财务说说吧。”云余比划了一个请的手势，之所以会把财务部的人叫过来，最主要的是财务部掌管着全公司的财务。她们设计部想要发展，除了不能缺人才，更不能缺钱。

以往她们设计部分资金都被压制着，导致她们的设计能力因为物质基础不够丰富的缘故，下降了不少。

不过，这次她并不担心财务部的人会再次这样做。让财务部的人报表一下，也只是为了给设计部门的一个安心。

苏黎暗暗打量了一眼财务总监叶子涛。叶子涛虽然已经五十多岁了，但他身上有一股儒雅沉稳的感觉，给人的感觉非常的平易近人。就像是古代的读书人般。

“我们财务部得到了总裁的通知。我想要告诉你们的是，只要你们设计部有需要，我们财务部就会全力支持。”

叶子涛果然是个精打细算之人，一番言语间，既没有透露出公司的财务情况，也让设计部的人安了心。

在座的人瞬间都开怀了起来，尤其是设计部的人。就连苏黎心里也是微微一惊。

她没有忽略到叶子涛前一句话说的是什么：我们财务部得到了总裁的通知。

意思就是，御庭琛亲自交代了财务部，要尽全力帮助设计部。

这简直是“壕”无人性啊。别的公司都是会设些底本的，运营状况完全是要靠成绩来说话的。

从目前的情况来看，苏黎有种她们设计部是小孩子，需要仰仗其他各个老大哥老大姐部门的扶持，才能成长起来的想法。

正当会议室处在欢快之中的时候，营销总监吴如国过来泼大家的冷水了。

“现在还不是高兴的时候，我们有了资金，有了人才，有了后续保障，可以说我们什么都不用担心了。但是你们有没有想过市场。”

所谓市场就是各方参与交换的多种系统，机构，程序，法律强化各基础设施之一。它是商品和服务价格建立的过程，同时也会促进贸易并促成社会中的分配和资源分配。

为什么会有那么多的市场竞争，因为市场对一个企