073 竞争(2 / 2)

?不可能的,少女偶像从来就不是这样的。完全因为人气?不管是索尼还是秋元康都不会那么天真,完全因为人气来决定,那必然会导致AKB一样的结果,就是内部的竞争劣化。那是因为什么?因为团队定位和个人定位的匹配,因为能力、人气与成长性的妥协,因为也许士大夫们也许还看不清你们每个人。”

“乃木坂要不一样,可要怎么不一样?内部来说,选择合适的成员,做出好作品。对外来说,强势的媒体资源、演出资源注入,加上强大的广告和宣发的谈判力量。乃木坂怎么可能不成功?只是,怎么选合适的人?对你们来说,是一半的成员走在了前面,但对士大夫们来说,每个决定,背后都是钱,远比给你们的薪水可观的钱。士大夫们的薪金,各种节目的制作费用,宣传推广的费用,外出的差旅费,餐费……你们的薪金真的不多。”

“但是,成功到什么样子算成功?以及,有多少时间让他们去获得成功呢?在一切都不能确定的情况下,自然是选择最稳妥的路线。那就是更偏向于已经成功的路线。选一批基于现在的认知的,能够去披荆斩棘为整个团队开创场面的人。”

“这种情况下,选择生驹当这个C,为什么?她并不是最好看的,不是歌舞最好的,但一个秋田来的孩子,她或许一直在哭,看着很脆弱,但秋元桑一定在那个孩子的深处,看到了她能够不顾一切,承受一切的坚韧。生田,各方面能力强,歌舞都不错,而且德国出生,也有话题。星野则是大家都喜欢的萌萌的小家伙,一开口仿佛你什么都愿意给她……”

“而你们,因为本身特点不算特别鲜明,所以,其实更需要时间,让士大夫们,让粉丝们注意到你们。如果你们放弃了努力,也许就没有机会让别人看到了。你们本身的素质不必担心,你们的精神、性格我觉得你们也有信心,只是,现在有点迷惑,该怎么努力,该怎么去和明明关系已经很好的成员们竞争了吧?从你们变成一个团体,一起分享各自的故事和烦恼的朋友开始,大概就不知道怎么面对这种明明关系很好,还要分胜负的关系吧?”

深川说:“其实选拔组的也觉得很难面对这种关系。娜娜敏就从不提任何话题或者字眼,需要出去的时候,也只说外出,不说通告啊、工作啊。其实我倒是觉得不必。”

“除了工作上有不同,平时大家都玩在一起。所以才不知道怎么去竞争啊。”卫藤说。