第八十一章 人员招聘到位(1 / 2)

回到家,关上门,晓黎拍拍胸口,终于松了一口气:总算安全到家了!

有点饿,放下挎包,赶紧去厨房准备煮点东西吃。看了看,只有番茄和鸡蛋了,只能做番茄鸡蛋面了。

一阵熟练的洗、切、煎鸡蛋、烧水煮面……

一会儿,香喷喷的番茄鸡蛋面做好了,撒上一撮葱花,开吃啦!

正准备吃面,手机有信息提示音,打开一看,是徐天昊发来的:

“晓黎,在干嘛呢?今天忙吗?”

“还好,每天都差不多!”晓黎回到。

“吃过晚饭了吗?不要让自己太累了!”徐天昊继续发来短信。

晓黎正准备回信息,突然想起刚才回家的公交车上的遭遇,本想告诉徐天昊,转念想了想,又忍住了。

“嗯,我知道!谢谢!”晓黎回到。

……

吃完饭,晓黎一边洗碗,一边想起妈妈催婚的电话,一边想想徐天昊对自己的关心。

在某一瞬间,晓黎也想接受徐天昊,省得妈妈催自己,自己也不会那么累。

可是再仔细想一下,自己似乎又做不到接受徐天昊,打心里的不能接受……虽然不知道是什么原因,但是很明白的一点就是没法接受!

洗完碗,晓黎怀着纠结的心情坐到电脑前,等着各区域汇报一天的销售情况,完成当日最后的工作。

闹钟响起,新的一天又开始了!

忙碌地赶到公司,打开电脑,开始处理一天的工作。

人事部的黄经理过来找晓黎了:“陈经理,我约了两位应聘区域督导的人上午过来面试,到时候你要不要一起看看?”

“嗯!今天事情有点多,我还不确定,忙得过来我就一起跟你面试,如果时间来不及,就只能你先把把关,复试再约时间交给我面试课。”晓黎回到。

“好的!那你先忙!”黄经理回答。

“好!辛苦你了!”

……

这一段时间,除了平常的正常工作,晓黎还要抽时间面试新人!

经过一个多星期的面试筛选,终于招聘到了一名区域督导吴彩,一名储备店长邱莹莹。

之所以是储备店长,是因为邱莹莹是一位市场营销专业毕业的硕士研究生,想从事服装行业,人也很机灵。最重要的是能够接受外派,所以晓黎觉得可以培养一下。

而区域督导吴彩,也是从服装导购一步步自己努力成长起来,有多年服装销售和店铺管理经验的女孩,而且对芬妮品牌和菲尼公司都有所了解。跟晓黎年纪相仿,是这一批求职者中综合条件较突出的一位,说得上是最佳人员。

先确定了重要的管理人员,就解决的人员问题的关键,其他的店铺人员可以在当地招聘就可以了。

晓黎拿着吴彩和邱莹莹的简历去找谭瑜商量:

“谭总,我跟你汇报一些工作。”走到谭瑜办公室门口,晓黎敲了敲门,说到。

“好!进来聊聊!我正好也有事找你。”谭瑜笑了一下回到。

“那我先说:新的区域督导和新店店长的人员已经确定了,这是简历!”晓黎把手里的简历表递给谭瑜说到。

“哦!你挑选的人员应该没什么问题。”谭瑜接过简历表一边说到。

谭瑜看完简历表,对晓黎说到:

“店长人选是一位没有工作经验的毕业生?还是硕士研究生毕业?学历倒是挺好的,我们公司还没有这么高学历的店长,不过……你说说你的想法?为什么选了一位没有工作经验的?”谭瑜好奇地问。

“我知道一般管理人员都会优先考虑有工作经验的。这个邱莹莹,虽然没有工作经验,但是对服装行业的热情非常高。

我跟她聊了很多,她是学市场营销专业的,我觉得往管理人员的