理带着晓黎熟悉工厂的时候，已经跟她认识过了，大家都叫她阿秀。

晓黎搬着行李到房间门口，阿秀在打扫卫生。看到晓黎到了，立刻放下手中的东西，过来帮晓黎提箱子：

“小陈，你过来啦？来，我帮你拿。今晚就住这边了吧？”

“谢谢阿秀姐。我前几天住的宾馆，今晚就开始住宿舍了。”晓黎回到。

“那挺好的，我就有伴了！我就是想着你可能要搬进来了。所以我就赶紧打扫一下卫生，平时上班没空，今晚没加班，我就收拾一下。”阿秀一边帮晓黎弄东西，一边说。

“阿秀姐，你太细心了。我自己也可以打扫呀！”

“以前的行政助理搬走后，屋里有些垃圾没有清理完，地上也很多灰尘。你搬了东西也累，我顺手帮忙弄一下，又没多大事！是吧？”阿秀一边拖地一边乐呵呵地对晓黎说。

转眼间，房间里干干净净的。晓黎看着眼前这个还不熟悉的同事姐姐，觉得心里暖暖的。

“阿秀姐，你人真好！”晓黎忍不住对她说。

“哈哈！出门在外，能碰到一起做事就是缘分，在一起大家互相帮助也是应该的。谁没个需要别人帮忙的时候呢？你说是吧！”

“嗯，是的！”

“你一个小姑娘在外打工也不容易吧？我比你大，照顾你一点也是应该的。”阿秀接着说。

“好吧！谢谢阿秀姐！”听了阿秀的话，晓黎非常开心。

想着前几天一个人生病躺在宾馆没人知道，内心的落寞。然后看医生时，遇到了责备自己不会照顾自己的老医生、热情细心的新同事。

晓黎觉得自己又是幸运的，世上还是有很多可爱的人。

接下来的一个月，晓黎一边熟悉公司的管理制度、一边整理归纳档案资料，逐步熟悉自己的各项工作内容：

员工的入离职管理、出勤统计、各部门的工作考核、月度工作例会的组织和会议记录反馈、各类资料的归档存放，员工食堂、宿舍的管理和住宿安排都是晓黎的工作范围。

由于刚来公司不熟悉，晓黎也不敢对公司其它部门的管理人员有什么建议。

她想：在没有熟悉大家的工作行事风格、不了解他们的性格的情况下，还是少说话、多观察吧！

公司的行政部，从部门级别来说，与其他部门是平行级别，同属于公司的职能部门。

但是从公司的管理体系和制度来看，行政部对其他部门的工作有管理和监督的权利。从这方面来看，行政部的权利又高于公司其他部门。

虽然晓黎只是行政助理，但是行政部的老大程经理，似乎没有实际的工作能力。

通过一个月的工作沟通和观察，晓黎发现：程经理除了会帮助各部门修理电路、更换开关、插座，解决员工宿舍的水电问题，行政部的其他工作他似乎都不太懂，都是晓黎在做。

晓黎觉得很好奇：千枫服饰的行政部经理怎么跟娅茹的不一样呢？在娅茹，解决水电问题的都是勤杂工做的呀？

但是跟勤杂工不同的是，需要外出跑政府部门办事的时候，程经理是很积极很熟悉的。

比如在每月需要办理员工社保的时候，程经理会告诉晓黎：

“小陈，这个月需要办理社保的员工名单你弄好了告诉我，交给我去社保局办理就是。你只要做好办公室的工作就行，需要外出的工作交给我就行了……”

“好的。”晓黎回答。

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